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JK-技术面试官识人手册

JK-技术面试官识人手册

1.开篇词

开篇词 _ 世事洞明皆学问,人情练达即文章:小面试,大道理

2.面试准备

01 _ 评估体系:公司和团队到底需要怎样的技术人才?

02 _ 制定计划:好的计划是成功的一半

03 _ 问题设计(上):三大原则理清面试考察方向

04 _ 问题设计(下):五个技巧助攻技术问题设计

答疑课堂01:面试计划篇热点问题解答

3.面试进行

05 _ 流程把控:控好流程,让面试进程高效有温度

06 _ 算法和数据结构考察:怎样有层次地驾驭算法考察?

07 _ 系统设计能力考察:系统设计内功到底怎么考?

08 _ 其它技能考察:见微知著,不可忽略的其它考察点

答疑课堂02:面试实践篇热点问题解答

4.面试反馈

09 _ 决策会准备:怎样全面收集事实,有效提炼数据?

10 _ 决策会开展(上):怎样引导争辩,达成共识?

11 _ 决策会开展(下):怎样确保评估全面且有深度?

答疑课堂03:面试决策篇热点问题解答

5.场景再现

12 _ 线上面试:隔屏对话,交流依然畅通

13 _ 简历识人:洞悉简历背后信息,动态调节面试策略

6.结束语

结束语 _ 操千曲而后晓声,观千剑而后识器

结课测试这些面试问题,你都掌握了么?

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